Thesen für Kolloquiumsprüfung und Fachprüfung

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Thesen für Kolloquiumsprüfung und Fachprüfung

(5 posts) (4 voices)

Vor 1 year von Sarah1984 gestartet
Letzte Antwort von dieter

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Sarah1984
Mitglied

Hallo zusammen,

mein Studium der Diplom Sozialwissenschaften neigt sich dem Ende zu. Nun bin ich auf der Suche nach Thesen für meine mündlichen Diplomprüfungen.

In der Kolloquiumsprüfung würde ich gerne etwas aus dem Bereich Work Life Balance nehmen. Allerdings fällt es mir bei dem komplexen Thema schwer eine Fragestellung und dazu passende Thesen zu finden, die irgendwie alle 3 Fächer (Soziologie, Politik, Sozialpsychologie) abdecken.

Ähnlich ist es bei der Fachprüfung(Sozialpsychologie). Dort benötige ich eine Fragestellung und Thesen für "Mitarbeiterbefragung.

Es wäre super wenn ihr ein paar Ideen habt, so langsam bin ich am verzweifeln.

Vielen Dank schon mal für eure Hilfe

Viele sonnig Grüße
Sarah

Posted 1 year ago #
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Mitglied

Zur Mitarbeiterbefragung: "Mit welchen typischen Validitätsmängeln ist bei messtheoretisch unreflektiert konstruierten Amateurfragebögen zu rechnen und wie lassen sie sich vermeiden? Warum werden diese eigenkonstruierten FBs dennoch häufig eingesetzt, obwohl es wissenschaftlich validierte FBs gibt?"

Zur Work-Life-Balance: "Wie wird -wenn man es mal prototypisch betrachtet- das Problem der WLB aus der jeweiligen Fachsicht (Soz, Pol, Sozpsych) konzeptualisiert? Wo ergeben sich Verzahnungsmöglichkeiten, wo liegen evtl. Unvereinbarkeiten in den fachlichen Sichtweisen?"

Posted 1 year ago #
1984
Mitglied

Liebe Sarah,

was hast Du denn an Literatur? Womöglich ist Deine Diplomarbeit zu einem ähnlichen Thema geschrieben worden? Was sagen Deine Prüfer zu Deinem Problem?

So in den blauen Dunst Thesen hineinzuschmeißen möchte doch niemand, das bringt auch weder Dir etwas, noch würde hier eine sinnvolle Diskussion entstehen. Hast Du im Studium (immerhin Diplom, sind ja doch einige Semester) nicht gelernt, präzise Fragen zu stellen?

Viele Grüße.

Posted 1 year ago #
Sarah1984
Mitglied

Vielen Dank für eure Vorschläge.
Ich habe mich jetzt für das Thema "Work-Life-Balance und die Notwendigkeit einer familienbewussten Personalpolitik entschieden"
Ich habe einige gute Literatur gefunden, allerdings fehlen mir noch 2-3 Diskussionsthesen.
Falls euch spontan welche einfallen wäre das super. Ich tue mich leider etwas schwer mit der Thesenbildung.

Viele Grüße

Posted 1 year ago #
dieter
Mitglied

these: wie auch im geschlechtervehältnis im allgemeinen herrscht auch in der PP das schema "verbale aufgeschlossenheit bei weitgehender verhaltensstarre" vor. die konzerne brüsten sich mit einer familienfreundlichkeit, die in der alltsgpraxis jedoch (zumeist) hinter sachzwängen und anderen, subtilen und oftmals informellen regelungen, zurücktritt und so zum reinen lippenbekenntnis verkommt.

these: in der PP wird das thema familienfreundlichkeit nur berücksichtigt, wenn die maßnahmen nichts kosten und/oder nutzen bringen.

these: familenfreundlichkeit in der PP betrifft fast ausnahmslos positionen und unternehmensbereiche, in denen sich das personal nicht problemlos austauschen lässt. da sie in diesen bereichen eine nützliche bindungswirkung entfaltet und positive effekte auf die arbeitszufriedenheit zeitigt, kann sie gleichfalls als betriebswirtschaftliches mittel zur kostenreduktion interpretiert werden.

(bitte nicht ernst nehmen!)

Posted 1 year ago #

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