Hallo!
Ich versuche, ein geeignetes Thema für meine Bachelorarbeit im Bereich Organisationssoziologie zu finden.
Ich habe bis jetzt zwei Teilbereiche, die in Frage kommen:
- Untersuchen von Beratungsliteratur: Was steckt dahinter? Stützt sich die Literatur auf wissenschaftliche Fundamente oder sind die meisten Ratschläge nur "Mist"?
- Was hat es mit Prozessen wie Headhunting oder Assessment auf sich? Klassische OS-Ansätze gehen ja eigentlich von einer Austauschbarkeit jedes Arbeiters aus, wie also passen solche Methoden zur bewährten OS-Literatur?
Hat jemand Hinweise zu diesen Themen, die mir weiterhelfen könnten? Wie kann ich diese Ansätze umsetzen?
Vielen Dank für eure Hilfe!