Hallo,
ich wende mich an dieses Forum, weil Soziologen glaube ich mehr Verständnis für die Thematik haben ....ich hoffe ihr köönt mir helfen.
Ich studiere Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. In einem Semester musste ich mich als Themenschwerpunkt einer Seminarstunde mit der Systemtheorie von Luhmann auseinandersetzen und jetzt eine Hausarbeit darüber schreiben. Jetzt mein Unverständnis: ich möchte gern sehen/ klären what ever, ob es einen möglichen Bezug von der Systemthoerie zur Personalentwicklung gibt, bzw. ob man die Systemtheorie für diese nutzen kann.
In der Literatur gibt es für/ zu dieser Kombi leider nicht viel. Und ich habe das Gefühl, bei jedem Buch Luhmann anders zu verstehen. Kann ich denn bspw. alle Unternehmen zu einem System zusammenfassen? und die Personalentwicklung (PE) als ein Teilsystem davon? Ich hab in einem Buch gelesen, das ein Großunternehmen kein eigenes System darstellen kann, wovon ich aber anfangs ausgegangen bin. Die Autopoesis würde ich demzufolge mit gesellschaftlichen Veränderungen oder Phänomenen erklären, die als Reize aus der Umwelt in das System treffen und sich dieses anpasst, bspw. durch Veränderungen des/ der Unternehmen mit Weiterbildungsmaßnahmen.
Ich hoffe ihr könnt mir helfen und versteht auf was ich hinaus möchte, wie gesagt, mein soziologisches Verständnis ist bisher nicht weiter ausgeprägt, aber ich bin gewillt eine sehr gute Arbeit zu schreiben und dieses Thema vorab wenigstens im Ansatz verstehen. Der Termin eines weiteren Chats ist dafür leider noch zu weit weg.....
Liebste Grüße